Aunque de manera general la remuneración de los ejecutivos del sector privado se mantuvo estable en 2020, la mediana de la remuneración bruta anual para los hombres fue de 53 mil euros, mientras que las mujeres se quedaron en 46 mil euros, según el informe.
Eso significa una diferencia del 15 por ciento, dos puntos más que en 2019, lo que parece indicar que la contención salarial de los altos cargos durante la crisis sanitaria fue aplicada de manera desigual atendiendo a un criterio de género.
Además, atendiendo a ‘perfiles y puestos equivalentes’, los ejecutivos masculinos recibieron ‘un 8 por ciento más’ que las ejecutivas, señaló el documento.
Por último, también los jóvenes menores de 30 años en puestos de responsabilidad acusaron una merma de sus ingresos de mil euros anuales, ya que algo menos de la mitad (48 por ciento) de ellos consiguió un aumento de sus haberes en 2020, frente al 62 por ciento del año anterior.
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