Responsables de la Unesco recordaron que “solo el 20 por ciento de los empleados que desempeñan funciones técnicas en empresas de aprendizaje automático, el 12 por ciento de los investigadores de inteligencia artificial a nivel mundial y el 6 por ciento de los desarrolladores profesionales de software son mujeres”.
Esta infrarrepresentación, tanto en la investigación como el diseño de las tecnologías digitales, genera un sesgo de género negativo en los datos utilizados en programas de IA, cuyos resultados se utilizan para tomar decisiones importantes que afectan a la vida cotidiana de los ciudadanos.
Un ejemplo del impacto perjudicial de los datos sesgados es cuando los diagnósticos médicos se basan en pruebas recogidas únicamente de hombres, señalaron.
“Es urgente reequilibrar la situación de las mujeres en la IA para evitar análisis sesgados y construir tecnologías que tengan en cuenta las expectativas y necesidades de toda la humanidad», declaró la directora general de la Organización, Audrey Azoulay.
En noviembre de 2021 la Unesco elaboro la “Recomendación sobre la Ética de la Inteligencia Artificial”, el primer instrumento normativo mundial en este ámbito, adoptado por unanimidad por sus 193 Estados miembros, ahora con la plataforma “Women4Ethical AI” (Mujeres por una IA ética) se busca adoptar un enfoque de género en todos los aspectos de la IA.
Este grupo lo integran 17 destacadas expertas del mundo académico, la sociedad civil, el sector privado y los organismos reguladores de todo el mundo, y su trabajo se centrará en compartir investigaciones y establecer buenas prácticas en lo que respecta a algoritmos y fuentes de datos no discriminatorios, e incentivará la participación niñas, mujeres y grupos infrarrepresentados.
Con esta red “lograremos avances reales para garantizar resultados inclusivos y justos en materia de Inteligencia Artificial, como se establece en la Recomendación de la Unesco sobre la ética de la IA», dijo la subdirectora general de Ciencias Sociales y Humanas de la UNESCO y copresidenta de la plataforma, Gabriela Ramos.
Entre las herramientas propuestas para garantizar la inclusión y el empoderamiento de las mujeres en cada etapa del ciclo de vida de la IA están las asignaciones presupuestarias y la prestación de apoyo a las mujeres en la investigación, el mundo académico y el espíritu empresarial.
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