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Estrategia de Jamaica para capacitar nuevo personal turístico

Kingston, 23 jun (Prensa Latina) El Centro de Innovación Turística de Jamaica (JCTI, por sus siglas en inglés) implementó una estrategia para atraer al sector durante este año a nuevos empleados y prepararlos para ocupar plazas disponibles, publica hoy el periódico Gleaner.

La entidad especializada trabaja con apoyo de sus socios para reclutar entre dos mil y tres mil candidatos entre estudiantes graduados de junio a julio en escuelas secundarias, explicó el titular de esa cartera, Edmund Bartlett, citado por el diario.

Los esfuerzos del JCTI –explica el ejecutivo- están dirigidos, en especial, a compensar el déficit de empleados adecuados del turismo, tras la migración de miles de ellos por la pandemia de Covid-19 y su decisión de permanecer fuera del gremio.

Algunas de esos trabajadores crearon dentro del país sus propios negocios ajenos al turismo o migraron a otros Estados.

La iniciativa surgió del Fondo de Mejoramiento del Turismo, del cual JCTI es una división, cuyos especialistas solicitaron desarrollar un programa de preparación laboral para garantizar un nuevo y calificado personal del sector.

Los candidatos exitosos –precisó el Ministro jamaicano- recibirán un certificado emitido por el Consejo Nacional de Educación y Capacitación Técnica y Vocacional del país caribeño.

mem/apb

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