Havana, 5 dez (Prensa Latina) O fortalecimento da empresa estatal socialista é uma parte fundamental da estratégia de desenvolvimento de Cuba, pois o sucesso dos demais planos traçados pelo país depende, em boa proporção, da consolidação de sua eficiência e competitividade.
Recentemente aprovadas pelos órgãos competentes, quinze novas medidas, além de outras 28 previamente acertadas, buscam oxigenar essa estrutura, conferindo-lhe maior autonomia.
Esses regulamentos flexibilizam, apenas para citar alguns dos pontos mais marcantes, as possibilidades de contratação de pessoal e distribuição de lucros, e conferem poderes para a criação de empresas subsidiárias.
Espera-se, por exemplo, que a eliminação do limite de até cinco salários médios na distribuição de lucros aos empregados seja um forte incentivo ao aumento da produtividade.
Entretanto, será possível contratar trabalhadores de uma entidade para a prestação, fora do seu horário de trabalho, de determinados serviços que não os previstos nos seus contratos, e permitirá que os reformados voltem a trabalhar na mesma posição que ocupavam à época da sua aposentadoria.
Outra facilidade em fase de implementação, conforme reconheceu em outubro passado o ministro da Economia, Alejandro Gil, é a gradual descentralização do sistema de financiamento em moeda estrangeira para favorecer a gestão dessas entidades e da cadeia produtiva, além de substituir importações.
Da mesma forma, está prevista a criação de micro, pequenas e médias empresas estatais, que teriam garantido o acesso a fontes financeiras, de crédito ou orçamentárias.
Ele comentou que se trata de promover uma variedade de fórmulas que também sejam capazes de formar associações com o capital estrangeiro.
As transformações mais significativas empreendidas ou reveladas em matéria econômica em Cuba, sem dúvida, também dizem respeito à busca de maior aproveitamento do potencial do empresariado estatal.
São os incentivos fiscais às exportações, o incentivo às alianças com outras formas de gestão, como a cooperativa e a privada, e o sistema monetário, a partir do qual se espera obter saltos produtivos notáveis em quantidade e qualidade.
DESTACADO NA AGRICULTURA
Devido ao seu impacto na soberania alimentar do país e aos grandes contributos que ainda pode dar ao nível das exportações, o sistema de negócios agrícolas recebe um impulso maior em termos de mudanças.
Gil afirmou que esta estrutura está a ser trabalhada com o objectivo de aumentar de forma sustentável a produção agrícola e criar melhores condições para o desenvolvimento das restantes formas da base produtiva.
Entre outros princípios, considera-se a promoção de empresas agroindustriais, organizadas em pólos que integram cooperativas e produtores individuais; promover a agricultura de média e pequena escala para alcançar sistemas alimentares locais soberanos e sustentáveis e recuperar a pecuária genética, bovina, suína e avícola.
Assim, de acordo com o ministro da sucursal, Gustavo Rodríguez, foram aprovados poderes de exportação e importação em seis entidades: Ceballos, Victoria de Girón, Apicuba, Frutas Selectas, Cítricos Caribe S.A. e Alcona, Grupo Empresarial Flora y Fauna.
Ao mesmo tempo, explicou, 29 empresas foram autorizadas a reter 80% de sua receita em moeda estrangeira para a compra de insumos, que, por sua vez, são redistribuídos na cadeia de valor ao produtor primário.
Rodríguez afirmou que são propostas 110 transformações para o sistema agrícola, onde é prioritário o aproveitamento máximo da terra, a eliminação gradativa da área ociosa e pouco explorada e o uso racional dos recursos hidráulicos disponíveis.
Uma das mudanças positivas, cujos benefícios já são usufruídos pelas formas de produção agrícola, é a possibilidade de contratação direta de pessoas não autônomas como mão de obra nos picos de safra, semeadura, trabalho cultural e outras atividades de natureza semelhante.
Em declarações à Empresa de Negócios em Cuba, Ingrid Travieso e Jesús Otamendiz, Diretor de Trabalho e Vice-Ministro do Trabalho e Previdência Social, respectivamente, anunciaram que esses contratos podem ser verbais, mas não devem ultrapassar 90 dias.
Antes, explicaram, só podiam ser empregados os que se encontravam registrados como autônomos pela autoridade correspondente na atividade agrícola.
Por outro lado, os indivíduos com vínculo empregatício ou os estudantes maiores de 18 anos passam a ter a possibilidade de exercer atividades agrícolas por tempo limitado, mesmo que prescindam da condição de autônomo.
Não por ser um acordo verbal, enfatizaram, o empregador pode ignorar as leis em vigor em Cuba.
Você deve garantir o cumprimento de uma jornada de trabalho de oito horas que, em determinados dias da semana, pode agregar uma hora adicional, desde que não seja ultrapassado o limite de 44 horas naquele período.
Ressaltaram que a remuneração não será inferior ao salário-mínimo aprovado no país, na proporção do tempo real de trabalho, e deve garantir que as condições de saúde e segurança sejam adequadas.
(Retirado de Negócios em Cuba)
