Los representantes de esa organización sindical pensaron que el monto pactado constituía el fin de una larga disputa, pues la semana última los miembros votaron a favor de la aceptación de un incremento de cinco por ciento, una de las tres ofertas de los ediles.
Si bien, la cifra resultó de los intercambios entre las partes, luego de la aprobación de los trabajadores de los servicios, el Consejo del Distrito de Huntingdonshire mencionó la necesidad de una encuesta de todo el personal antes de materializar el acuerdo.
Ante esa nueva decisión, no expresada anteriormente, el sindicato acusó al director gerente
interino Oliver Morley y a los líderes de ese órgano multipartidista de “crear caos al romper el libro de reglas de relaciones laborales”.
De acuerdo con el organizador de la región oriental de Unison, Cameron Matthews, “así no funcionan las negociaciones salariales. Hicieron esta oferta, los miembros votaron para aceptarla, pero ahora el consejo no la implementará. Nunca había escuchado nada parecido”.
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