Durante la presentación este lunes en la Casa de Nariño, el mandatario expuso que es prioridad de su Gobierno avanzar para superar problemas como la desigualdad salarial en el sector público y privado, y la discriminación de la mujer.
Petro puntualizó que la política de equidad de género de su administración busca prevenir casos como el de «Diana Navarro, mujer trans y afro, discriminada por ser afro, discriminada por ser trans, discriminada por ser mujer».
El programa estará conformado por mujeres inspectoras, entre quienes se incluyen indígenas, afro, trans, adultas mayores y jóvenes, y su misión es corregir la desigualdad de género en el mundo laboral en Colombia.
Estarán ubicadas en los 32 departamentos del país, con conocimientos en temas de derechos laborales y sensibilidad en materia de enfoque de género y derechos de las mujeres, con una mirada territorial, étnica e interseccional.
A partir del próximo 1 de diciembre comenzarán los pilotos de inspección que contemplan los sectores económicos con mayor feminización o aquellos en los que se han identificado prácticas machistas y patriarcales contra las mujeres y personas LGBTI.
Dichos mecanismos se desarrollarán en empresas, entidades públicas y espacios de trabajo informal.
Petro destacó que esta iniciativa es fruto de una «propuesta hecha en la campaña electoral, que tiene que ver con transformar en realidad el Ministerio de Trabajo desde una óptica femenina”.
Se refirió a los graves problemas de equidad de género que se dan en el mundo laboral como, por ejemplo, la desigualdad salarial entre hombres y mujeres.
«En campaña encontramos, lo propusimos, que el Estado debe hacer algo por disminuir la desigualdad social frente al salario entre la mujer y el hombre», subrayó el jefe de Estado.
Explicó que, de acuerdo con las estadísticas oficiales, en un trabajo igual, «a la mujer se le entrega un salario 30 por ciento por debajo del que se le entrega a un hombre».
Añadió que más del 60 por ciento de los títulos de propiedad que el Estado entrega en el campo se otorgan a los hombres, lo cual significa que «estamos discriminando a la mujer» inclusive en políticas de avanzada como la reforma agraria.
Destacó que el propósito es hacer crecer al Grupo Élite en todo el país y tomar en cuenta sus recomendaciones para la adopción de políticas públicas de equidad de género.
«Van a ser centenares de mujeres, quizá miles de mujeres capacitadas para auscultar en el mundo de la economía informal y formal las desigualdades laborales de la mujer. Y no solo auscultar y detectarlas, sino controlarlas, con los instrumentos que tenemos, legales. Si hay que construir otra, pues la ley hay que reformarla», recalcó Petro.
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