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Extiende Uruguay diagnóstico de reforma de seguridad social

Montevideo, 1 feb (Prensa Latina) La comisión de Expertos de la Seguridad Social (CESS) en Uruguay extenderá hoy por 45 días más la presentación de un diagnóstico de reforma que el movimiento sindical considera apresurado e incompleto.

Su presidente, Rodolfo Saldain, se hizo eco de planteamientos provenientes de la central única de trabajadores Pit-Cnt y la Organización Nacional de Asociaciones de Jubilados y Pensionistas del Uruguay de disponer de más tiempo para analizar las propuestas.

El representante del Pit-Cnt en la Comisión, Hugo Bai, señaló que ‘la forma de trabajo nuestra es colectiva’ y el portavoz de los trabajadores en el Banco de Previsión Social Ramón Ruiz cree que al documento presentado por el gobierno ‘le faltan aspectos técnicos de respaldo a las afirmaciones contenidas’.

Creada a partir de la controversial Ley de Urgente Consideración, la CESS recibió desde noviembre a 42 delegaciones y realizó ocho encuentros de debate sobre seguridad social y se le urgió a presentar un diagnóstico el 3 de febrero.

Saldaín citó coincidencias en la Comisión de 13 integrantes en la necesidad de una reforma, contemplar cambios en cajas paraestatales, servicios, mantenimiento de los pilares de capitalización y reparto junto con un pilar no contributivo de asistencia a la vejez.

El experto reconoció que entre las variables a reformular la edad de retiro es la que probablemente se afecte dado la imposibilidad de aumentar el volumen de aportes y tampoco pensar en una retribución menor.

Para Ruíz, el borrador de diagnóstico presentado en la comisión en diciembre ‘tiene gusto a poco’ y falta incorporar el estudio de la Caja Militar, que por sus privilegiados altos montos el Estado se ve obligado a dedicar partidas para cubrir déficits.

El documento señala entre los problemas que ‘las tasas de aportación sobre el trabajo de nuestra economía resultan elevadas en la comparación internacional’ y que subirlas ‘presenta restricciones, dado su actual nivel’.

También apunta elevada fragmentación del sistema de seguridad social, diferencias entre el sector privado y público y una ‘heterogeneidad sin fundamento previsional y afecta una adecuada valoración del equilibrio de los beneficios jubilatorios contributivos’.

jf/hr

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