La modalidad, también denominada teletrabajo, se mantendrá hasta el 31 de diciembre de 2022 en los centros de trabajo estatales y privados y consiste en laborar en casa en contacto con el centro de trabajo mediante Internet.
Tal forma de laborar, regulada por ley, se aplicará de manera obligatoria a los trabajadores considerados en el grupo de riesgo mientras dure la emergencia sanitaria por el Covid-19.
El decreto indica que la prórroga se debe a que el país se encuentra próximo al inicio de una tercera ola de Covid-19, debido a la aparición de nuevas variantes del coronavirus Sars-Cov-2.
Añade que las regulaciones en materia económica y financiera contribuyen a incrementar la productividad laboral y reducir los riesgos de la relación laboral y la sostenibilidad empresarial, al coadyuvar a la reactivación de la economía y del empleo.
jha/mrs
