La investigación interna de revisión de MAS-AIR fue notificada por el gobierno de Estados Unidos el pasado 30 de agosto en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida en Instalaciones Específicas del Tratado de libre comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
En una nota, ambas secretaría señalan que, como parte de la admisión de la solicitud de revisión de posibles actos de denegación de derechos a los pilotos de MAS AIR, se determinó la existencia de ciertas acciones que pudieron constituir transgresiones a la legislación laboral mexicana y una denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva por parte de la empresa.
Sin embargo, durante el periodo de la revisión interna que llevó a cabo el Gobierno de México, MAS AIR en coordinación con la secretaría del trabajo difundió una carta de neutralidad y lineamientos de conducta, proporcionó capacitación a los pilotos sobre los derechos de libertad sindical y negociación colectiva.
Además, publicó una lista de trabajadores con derecho a voto, la convocatoria y lineamientos para llevar a cabo el desahogo de la prueba de recuento, y liquidó de conformidad con la legislación laboral mexicana aplicable a los pilotos despedidos y reinstaló a uno que deseó su reincorporación.
Añaden que, derivado de lo anterior, las acciones o hechos que fueron materia de la solicitud de revisión de Estados Unidos quedaron solventados dentro del plazo de 45 días naturales que establece el Tratado para la revisión interna y reparación de la denegación de derechos por parte del Gobierno de México.
El gobierno reiteró su compromiso para asegurar la aplicación y respeto a los derechos colectivos de las personas trabajadoras de México.
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