“No es posible crear un mejor futuro del mercado laboral sin crear a la vez un mejor futuro de la producción”, dijo en la primera jornada del evento el secretario ejecutivo de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), José Manuel Salazar-Xirinachs.
En un mensaje por videoconferencia, el director general de la Organización Internacional del Trabajo, Gilbert Houngbo, advirtió que si no se toman ahora acciones concretas en múltiples niveles, las desigualdades en el acceso al empleo empeorarán.
Hacen falta, dijo, medidas de mediano y largo alcance para mejorar la educación, el desarrollo de habilidades, la correspondencia entre la oferta y demanda de puestos y la anticipación destinada a incrementar la productividad de los trabajadores.
En el primer día de actividades del seminario se analizó la crisis económica y social que enfrenta la región, agudizada por los efectos negativos de la pandemia de Covid-19.
De acuerdo con los datos ofrecidos durante el seminario, entre 2002 y 2014 la dinámica del empleo fue clave para reducir la pobreza y las desigualdades, pero a partir de 2015 esa tendencia se revirtió.
La Cepal señaló que el año pasado en la región, 81,7 millones de personas entre 15 y 59 años estaban fuera del mercado laboral y de ese total 57,1 millones eran mujeres, con peores indicadores entre las pertenecientes a comunidades indígenas.
Durante las sesiones de este lunes también se presentó el libro titulado “Desigualdades, inclusión laboral y futuro del trabajo en América Latina”, enfocado en los desafíos para crear fuentes de empleo destinados a mujeres, jóvenes, afrodescendientes y pueblos indígenas.
El texto propone estrategias con enfoque territorial para articular esfuerzos macroeconómicos, de desarrollo productivo y políticas laborales y de protección social.
El Tercer Seminario Regional de Integración Social abordará temas como el compromiso de terminar con el trabajo infantil, la lucha contra la informalidad y el papel de la educación para facilitar el acceso de los jóvenes a un empleo digno.
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