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Sindicatos mineros de Chile convocan huelga por mejores beneficios

Santiago de Chile, 30 jul (Prensa Latina) Dos sindicatos de la Corporación del Cobre (Codelco), la mayor empresa de Chile, votaron a favor de comenzar una huelga para exigir la garantía de beneficios mínimos para sus trabajadores, informó hoy la prensa local.

La web del periódico El Mercurio señala que el llamado ocurre en medio del proceso de negociación colectiva con la empresa e involucra al Sindicato Unificado de Trabajadores de Empresa y al Sindicato Industrial Integración Laboral.

En un comunicado la poderosa Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) lamentó ‘la actitud intransigente’ de la administración de la división Andina de Codelco, al negarse ‘sistemáticamente a garantizar beneficios mínimos para todos los trabajadores, generando con ello discriminaciones arbitrarias’.

Explica que Codelco, como principal empresa del Estado, debe ser un ejemplo, empezando por respetar la dignidad de las personas y la ‘promoción de relaciones laborales y humanas justas, basadas en la confianza, la participación y en potenciar los talentos y el bienestar de cada trabajador’.

La FTC puntualizó que durante la pandemia de la Covid-19 los trabajadores del cobre han contribuido al desarrollo estratégico y productivo de la empresa, pero la administración sigue empeñada en apartarse ‘de lo que la ética empresarial de empresa pública exige y obliga’.

El ejecutivo de la FTC expresó su apoyo a los sindicatos en la búsqueda de un acuerdo justo con la administración de la división Andina, que debe solucionar el conflicto.

El jueves último también el sindicato de Escondida, la mayor mina de cobre del planeta, rechazó la última oferta de la transnacional BHP Billinton y llamó a sus afiliados a la huelga.

En un comunicado, ese gremio que aglutina a más de dos mil 300 mineros, denunció que la empresa pretende ‘imponer condiciones y cerrar la puerta a acuerdos satisfactorios’.

Los directivos de Escondida habían presentado una oferta que según dijeron mejoraba las condiciones laborales y añadía más beneficios en asuntos demandados por los trabajadores.

Tras el rechazo del sindicato a esa propuesta, ambas partes iniciarán un diálogo con el Gobierno como mediador y que puede prolongarse por más de una semana, tras el cual, si no llegan a un entendimiento dará paso al inicio legal de la huelga.

mgt/rc

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