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Encuesta muestra que raza y etnia influyen en oportunidad laboral

Ginebra, 26 feb (Prensa Latina) Dos de cada tres adultos piensan que la raza, la etnia o el origen nacional influyen en las oportunidades de empleo, según un estudio publicado hoy por el Foro Económico Mundial.

Una encuesta en línea realizada del 22 de enero al 5 de febrero pasados abarcó a 20 mil personas residentes en 27 países.

El estudio se efectuó luego de transcurrir un año marcado por el impacto de la Covid-19 en el mundo y acontecimientos en Estados Unidos que provocaron protestas internacionales, a medida que las desigualdades raciales sistémicas centraron los debates globales.

También reveló la investigación que el 38 por ciento de los interrogados opina que la raza, etnia u origen nacional afectó las oportunidades de educación y los servicios sociales, y el 35 por ciento mencionó el acceso a la vivienda, en tanto un tercio consideró que esas condiciones no tuvieron influencia alguna.

Aproximadamente seis de cada 10 personas en América Latina, España y Sudáfrica y cerca de la mitad en Francia, Italia, Malasia, Japón, Suecia, Bélgica y Estados Unidos aseguraron que los eventos recientes aumentaron las diferencias de oportunidades basadas en los elementos mencionados.

Solo uno de cada tres encuestados piensa igual en Alemania, Polonia y Arabia Saudita, en tanto uno de cada cuatro en China y uno de cada siete en Rusia lo creen así.

Para abordar estos desafíos e impulsar un cambio sistémico y sostenible hacia la justicia racial, el Foro Económico Mundial creó una coalición global encaminada a enfrentar el racismo en las empresas.

jf/lpn

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