La investigación fue encargada por la Agencia Federal de Empleo y reveló que una cuarta parte de los encuestados declaró haber abandonado Alemania por razones asociadas al derecho de residencia.
También resalta el informe razones profesionales, como el fin de un empleo temporal, el desempleo o el no reconocimiento de su cualificación profesional.
Sin embargo, la más significativa resulta que dos de cada tres profesionales altamente cualificados de países no europeos afirmaron haber sufrido discriminación debido a su origen.
Algunas personas señalaron que sus empresas tuvieron que cambiar sus contratos muchas veces y terminaron perdiendo la paciencia, lo que significó la pérdida del empleo por la burocracia de las instituciones oficiales.
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