Dicho dato supone alrededor del 10 por ciento de su fuerza laboral, bajo el argumento de simplificar su modelo operativo y reducir costos.
El ajuste de plantilla propuesto, el primero desde la creación de la empresa en 2021, incluye alrededor de 800 puestos de trabajo afectados por los cambios a nivel de organización que la operadora había anunciado con anterioridad internamente.
De este modo, Virgin Media O2 se suma a la ola de recortes de empleo anunciados en mayo por las grandes operadoras británicas, después de que BT comunicara sus planes para acometer un ajuste de entre 40 mil y 55 mil puestos en siete años y Vodafone anunciara eliminar 11 mil plazas en Europa a lo largo de tres años.
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