Ese informe insistió en que las firmas incluidas en la indagación no pudieron cubrir sus vacantes por falta de empleados calificados.
Según las cifras de la DIHK, en el ejercicio anterior la cifra fue del 51 por ciento. La entidad señaló que los problemas para cubrir vacantes se agravaron en comparación con el año previo, a pesar de que muchas empresas habían previsto un año económicamente difícil.
Ello llevó a recortar la planificación de las compañías en cuanto a la planificación de personal para el ejercicio actual.
El director general de la DIHK, Achim Dercks, señaló al respecto que partieron de la base de que en Alemania quedarán vacantes unos dos millones de puestos de trabajo.
Agregó que esto se corresponde con la pérdida de un potencial valor añadido de casi 100 mil millones de euros.
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